Des recrutements difficilesà l'image des difficultés nationales Le marché de l'emploi particulièrement tendu en France depuis la sortie de la crise Covid touche particulièrement les territoires qui connaissaient déjà une situation de plein emploi ou quasi plein emploi. Ainsi, à l'échelle nationale, on constate que les territoires oû le nombre de recrutements est jugé plus difficile sont les territoires les plus urbains. Des départements offrant une diversité du cadre de vie et des infrastructures de transports (routier y compris) adaptées semblent moins souffrir, peut-être de part le développement du télétravail et la recherche d'espaces naturels comme lieux de vie par une nouvelle génération de cadres. Il n'en demeure pas que la Haute-Savoie est aujourd'hui un des 20 départements de France les plus concernés par ces difficultés de recrutement. Si on souhaite illustrer ces écueils de recrutement par l'exemple, on peut regarder les perspectives d'embauche dans la filière "Image" où 16,7% d'entre elles échouent à se concrétiser faute de candidatures suffisamment pertinentes.La Haute-Savoie est aujourd'hui soumise à la structure du marché du travail français dont il semble que le plancher du taux de chômage soit atteint, aussi bien dans le département qu'en France.